L'ASSOCIATION HEVEA - Association Hévéa

Association Hévéa : 17 établissements pour Habiter et Vivre Ensemble Autrement

HEVEA, créée par des parents et amis d’enfants ou d’adultes en difficulté ou en situation de handicap, est une association Loi 1901. Elle intervient dans les champs de la protection de l’enfance et du handicap et gère de nombreux établissements et services dans divers domaines d’activité :

FV : Foyer de Vie
FH : Foyer d’Hébergement
SAJ : Service d’Accueil de Jour
FAM : Foyer d’Accueil Médicalisé
DEA : Dispositif Emploi Accompagné
FHT : Foyer d’Hébergement Temporaire
MECS : Maison d’Enfants à Caractère Social
CAVT : Centre d’Adaptation à la Vie et au Travail
SAVS : Service d’Accompagnement à la Vie Sociale
ESAT : Etablissement et Service d’Aide par le Travail
MAPHA : Maison d’Accueil pour Personnes Handicapées Agées

Le Département éducation et développement culturel en partenariat avec la Direction Égalité des chances de Radio France et l'association Dans le genre égales, a lancé en septembre 2020 des ateliers radio à l’ESAT LA HETRAIE. Ces ateliers ont pour vocation de donner la parole à ces publics sur des sujets de société comme le sexisme, la discrimination, ou le corps pour lesquels ils n’ont généralement pas voix au chapitre.

Pour lire l'article sur le site RadioFrance : https://www.radiofrance.com/les-empeches

Pour écouter les 6 épisodes enregistrés à cette occasion :

https://danslegenreegales.fr/radio-rapido/

Épisode 1 - Être sexy
Épisode 2 - Le consentement
Épisode 3 - Ça veut dire quoi "être une femme" et "être un homme" ?
Épisode 4 - Désir, protection, contraception
Épisode 5 - Ressentis du handicap
Épisode 6 - Les discriminations

Information COVID 19

Rappel des gestes barrière :

COMMUNICATIONS OFFICIELLES :

INFORMATION AUX FAMILLES ET SALARIÉS :

Protocole interne à destination des salariés de HEVEA

Le contexte actuel implique de nouvelles conditions de travail en constantes évolutions face aux directives gouvernementales et/ou des ARS. Un protocole à l’attention des salariés a été élaboré afin de répertorier les mesures de prévention et de protection mises en place au sein de l’association ainsi que la procédure à suivre en cas de salarié malade ou « cas contact » (Version du 12 nov. 2020).

1	RESPONSABLE QUALITÉ ET SYSTÈME D'INFORMATION (H/F)	CDI à temps plein CCNT du 15 mars 1966, Cadre Permis indispensable Siège de l'association, Jouy le Moutier (95)
2	AIDE-COMPTABLE (H/F)	CDI à temps plein CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Siège de l'association, Jouy le Moutier (95)
3	DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT (H/F)	CDI à temps plein - Internat CCNT du 15 mars 1966, Cadre Permis indispensable FAM La Garenne du Val, Mériel (95)
4	MONITEUR-ÉDUCATEUR (H/F)	CDI à temps plein - Internat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable Etab. DEMAIN, accueillant des MNA, Cergy (95)
5	CHEF DE SERVICE (H/F)	CDI à temps plein CCNT du 15 mars 1966, Cadre Foyer la Charmille et SAVS la Hêtraie, Jouy-le-Moutier (95)
6	PSYCHOMOTRICIEN (H/F)	CDI à temps plein CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyer de l'Olivaie, Jouy-le-Moutier (95)
7	MONITEUR D'ATELIER MENUISERIE (H/F)	CDI à temps plein - Externat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable ESAT La Hêtraie, Jouy-le-Moutier (95)
8	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)	CDI – Temps plein - Externat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable ESAT La Hêtraie, Jouy-le-Moutier (95)
9	ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)	CDI – Temps partiel 0,5 ETP - Externat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées, Jouy-le-Moutier (95)
10	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)	CDI – Temps plein CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable AEMO ADPJ intervenant dans le Val-d'Oise (95)
11	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)	CDI – Temps plein CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable Service de Prévention Spécialisée ADPJ intervenant sur la commune de TAVERNY (95)
12	PSYCHOLOGUE (H/F)	CDD à temps partiel 0,21% ETP - Externat CCNT du 15 mars 1966, Cadre CAVT VPA95, Cergy-Pontoise (95)
13	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)	CDI à temps plein - Horaires de jour, sans week-end CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyer de l'Olivaie, Jouy-le-Moutier (95)
14	ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ (H/F)	CDI – Temps plein CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyers de la Garenne du Val à Mériel (95)
15	CHARGÉ D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)	CDI à temps plein - EXternat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable CAVT VPA95, Garges-lès-Gonesse (95)
16	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU CESF (H/F)	CDI à temps plein - Internat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable SAVS VPA95, Cergy St Christophe (95)
17	PSYCHOMOTRICIEN (H/F)	CDI – Temps partiel 0.5 ETP CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyers de la Garenne du Val à Mériel (95)
18	MONITEUR D'ATELIER 2E CLASSE (H/F) Atelier Sous-traitance industrielle	CDI à temps plein - Externat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable ESAT La Hêtraie, Jouy-le-Moutier (95)
19	ERGOTHERAPEUTE (H/F)	CDI – Temps partiel 0.5 ETP - Externat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyers de la Garenne du Val à Mériel (95)
20	ERGOTHÉRAPEUTE (H/F)	CDI - Mi-temps - Externat - Permis indispensable FAM de l'Olivaie - Jouy-le-Moutier (95)

Association Hévéa : 17 établissements pour Habiter et Vivre Ensemble Autrement

Rappel des gestes barrière :

Protocole interne à destination des salariés de HEVEA

Postes à pourvoir