L'ASSOCIATION HEVEA - Association Hévéa

Association Hévéa : 17 établissements pour Habiter et Vivre Ensemble Autrement

HEVEA, créée par des parents et amis d’enfants ou d’adultes en difficulté ou en situation de handicap, est une association Loi 1901. Elle intervient dans les champs de la protection de l’enfance et du handicap et gère de nombreux établissements et services dans divers domaines d’activité :

FV : Foyer de Vie
FH : Foyer d’Hébergement
SAJ : Service d’Accueil de Jour
FAM : Foyer d’Accueil Médicalisé
DEA : Dispositif Emploi Accompagné
FHT : Foyer d’Hébergement Temporaire
MECS : Maison d’Enfants à Caractère Social
CAVT : Centre d’Adaptation à la Vie et au Travail
SAVS : Service d’Accompagnement à la Vie Sociale
ESAT : Etablissement et Service d’Aide par le Travail
MAPHA : Maison d’Accueil pour Personnes Handicapées Agées

Assemblée Générale 2021 Nous vous invitons à télécharger en cliquant sur le lien ci-dessous le Rapport moral et d'Orientation 2020, ainsi que le Rapport d'activité des établissements. Accéder aux documents


Le Département éducation et développement culturel en partenariat avec la Direction Égalité des chances de Radio France et l'association Dans le genre égales, a lancé en septembre 2020 des ateliers radio à l’ESAT LA HETRAIE. Ces ateliers ont pour vocation de donner la parole à ces publics sur des sujets de société comme le sexisme, la discrimination, ou le corps pour lesquels ils n’ont généralement pas voix au chapitre. Pour lire l'article sur le site RadioFrance : https://www.radiofrance.com/les-empeches		Pour écouter les 6 épisodes enregistrés à cette occasion : https://danslegenreegales.fr/radio-rapido/ Épisode 1 - Être sexy Épisode 2 - Le consentement Épisode 3 - Ça veut dire quoi "être une femme" et "être un homme" ? Épisode 4 - Désir, protection, contraception Épisode 5 - Ressentis du handicap Épisode 6 - Les discriminations

Information COVID 19

Rappel des gestes barrière :

COMMUNICATIONS OFFICIELLES :

INFORMATION AUX FAMILLES ET SALARIÉS :

Protocole interne à destination des salariés de HEVEA

Le contexte actuel implique de nouvelles conditions de travail en constantes évolutions face aux directives gouvernementales et/ou des ARS. Un protocole à l’attention des salariés a été élaboré afin de répertorier les mesures de prévention et de protection mises en place au sein de l’association ainsi que la procédure à suivre en cas de salarié malade ou « cas contact » (Version du 12 nov. 2020).

1	CHEF DE SERVICE SOCIO-ÉDUCATIF EXPÉRIMENTÉ (H/F)	CDI – Temps plein CCNT du 15 mars 1966, Cadre Etablissement de l'Olivaie, Jouy-le-Moutier (95)
2	SURVEILLANT DE NUIT (H/F)	CDI - Temps plein - Internat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyer diffus Etap'Appart, Cergy (95)
3	MONITEUR-ÉDUCATEUR (H/F)	CDI - Temps plein - Internat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyer diffus Etap'Appart, Cergy (95)
4	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)	CDI - Temps plein - Internat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyer diffus Etap'Appart, Cergy (95)
5	AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)	CDI – Temps plein - Internat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyers d'hébergement La Charmille, Jouy-le-Moutier (95)
6	CHARGÉ D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)	CDI – Temps plein - Internat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Centre parental / MNA, Cergy (95)
7	CHEF DE SERVICE SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)	CDD de décembre 2021 à juillet 2022 – Temps plein CCNT du 15 mars 1966, Cadre Service d’AEMO ADPJ, intervenant dans le Val d’Oise (95)
8	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ EN HÉBERGEMENT (H/F)	CDI – Temps plein - Internat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyers de la Garenne du Val, Mériel (95)
9	DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (H/F)	CDI – Temps plein CCNT du 15 mars 1966, Cadre Permis obligatoire Service d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) situé sur 3 antennes à Ermont, Soisy et Cergy (Val d’Oise)
10	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ (H/F)	CDI – Temps plein CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyers de la Garenne du Val, Mériel (95)
11	PHYSCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F)	CDI – Temps plein - Externat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable Dispositif Emploi Accompagné, Garges-Les-Gonesse (95)
12	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ EN ACCUEIL DE JOUR (H/F)	CDI – Temps plein CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyers de la Garenne du Val à Mériel (95)
13	MONITEUR-ÉDUCATEUR EN HÉBERGEMENT (H/F)	CDI – Temps plein - Internat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyers de la Garenne du Val à Mériel (95)
14	MONITEUR D'ATELIER MENUISERIE (H/F)	CDI à temps plein - Externat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable ESAT La Hêtraie, Jouy-le-Moutier (95)
15	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)	CDI – Temps plein - Externat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable ESAT La Hêtraie, Jouy-le-Moutier (95)
16	ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)	CDI – Temps partiel 0,5 ETP - Externat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées, Jouy-le-Moutier (95)
17	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)	CDI – Temps plein CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable AEMO ADPJ intervenant dans le Val-d'Oise (95)
18	ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)	CDI – Temps plein CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable Service de Prévention Spécialisée ADPJ intervenant sur la commune de TAVERNY (95)
19	PSYCHOLOGUE (H/F)	CDD à temps partiel 0,21% ETP - Externat CCNT du 15 mars 1966, Cadre CAVT VPA95, Cergy-Pontoise (95)
20	CHARGÉ D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)	CDI à temps plein - EXternat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Permis indispensable CAVT VPA95, Garges-lès-Gonesse (95)
21	ERGOTHERAPEUTE (H/F)	CDI – Temps partiel 0.5 ETP - Externat CCNT du 15 mars 1966, Non-cadre Foyers de la Garenne du Val à Mériel (95)
22	ERGOTHÉRAPEUTE (H/F)	CDI - Mi-temps - Externat - Permis indispensable FAM de l'Olivaie - Jouy-le-Moutier (95)

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Postes à pourvoir